Herr Bier, warum haben Sie am Optica-Jubiläumsgewinnspiel zur Nachwuchsförderung teilgenommen?

Ehrlich gesagt hat mich meine Frau damit überrascht: Sie kümmert sich um unsere Abrechnung und ist so auf das Gewinnspiel aufmerksam geworden. Wir haben ein junges Praxisteam; das macht alle Themen rund um Weiterbildung für uns noch einmal besonders interessant.

Wie kommen Sie zu einem jungen Praxisteam?

Durch unsere Kooperation mit einer Berufsschule machen Auszubildende regelmäßig ihre Praktika bei uns. Wir bieten ihnen ein sehr modernes Therapiezentrum mit innovativen Ansätzen. Das erleichtert uns den Kontakt zu jungen Therapeut:innen und trägt dazu bei, dass in unserem Zentrum kein Personalmangel herrscht. 

Was sind aber aus Ihrer Sicht die Gründe für den Fachkräftemangel in der Heilmittelbranche?

Das hat natürlich nicht zuletzt finanzielle Ursachen. Immerhin ist jetzt die Ausbildung nicht mehr zwingend kostenpflichtig, aber es ist ja auch so, dass die Vergütung durch die Krankenkassen zumindest lange Zeit zu gering war. Und durch den demografischen Wandel kommen auch zu wenige junge Leute nach

Wie lässt sich damit umgehen?

Das hat natürlich nicht zuletzt finanzielle Ursachen. Immerhin ist jetzt die Ausbildung nicht mehr zwingend kostenpflichtig, aber es ist ja auch so, dass die Vergütung durch die Krankenkassen zumindest lange Zeit zu gering war. Und durch den demografischen Wandel kommen auch zu wenige junge Leute nach

Wie möchten Sie die Förderung Ihrer Nachwuchskräfte mit dem Gewinn des Weiterbildungspakets gestalten?

Zwei unserer Mitarbeiter:innen erhalten eine Schulung für den Einsatz unseres Exoskelett-Gangroboters. Der leistet unseren Patient:innen wertvolle Dienste für ihre Beweglichkeit – und ist Teil unseres Anspruchs als innovativer Arbeitgeber.