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Wenn Arbeitsverhältnisse ordentlich oder außerordentlich gekündigt werden, müssen Sie unterschiedliche Kündigungsfristen und grundsätzliche Hinweise beachten.

Befristete Verträge und Aufhebungsverträge sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Lösungen, ein Arbeitsverhältnis rechtssicher und einvernehmlich zu beenden.

Als Praxisinhaber müssen Sie sich auch mit rechtlichen Themen wie Verträgen und Datenschutz befassen. Um Sie dabei zu unterstützen, arbeiten wir mit einer auf Medizinrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei zusammen.

Patienten dürfen ihre Akte prinzipiell ohne Angabe von Gründen einsehen. Verweigern darf der Therapeut die Einsicht nur mit Begründung – wenn erhebliche therapeutische oder Rechte Dritter entgegenstehen.